Más de un centenar de responsables de la gestión del personal se han formado el viernes, 4 de abril de planificación estratégica de los recursos humanos.
La Federación Canaria de Municipios ha organizado, en colaboración con el Ayuntamiento de Los Realejos y Consultores de Gestión Pública (CGP), la “III Jornada de Función Pública. Planificación Estratégica de los RR.HH.'
Esta jornada, integrada dentro del Plan Interadministrativo de Formación (PIF) 2025, ha supuesto un punto de encuentro para más de 100 responsables del área de personal de las Corporaciones Locales canarias en la que han analizado y debatido acerca de la importancia de planificar los recursos humanos, con el principal objetivo de obtener resultados óptimos en nuestras Administraciones Públicas, lo que refleja el compromiso de la FECAM en el fortalecimiento y la profesionalización de la gestión de estos recursos en la Administración Local.
En la presentación de la actividad formativa se contó con la presencia de D. Adolfo González Pérez-Siverio, alcalde del municipio de Los Realejos y D. José David Cabrera Martínez, concejal de Personal del mismo municipio, así como D. Narciso Pérez Hernández, vocal de la Comisión de Administración Pública y Seguridad de la FECAM y concejal orotavense y la representante de Consultores de Gestión Pública, Dña. Victoria Sampedro Sola.
Las dos principales ponencias fueron impartidas por dos profesionales expertos en la materia, D. Javier Cuenca Cervera, subdirector general responsable del Instituto Valenciano de Administración Pública (IVAP), experto en la gestión de RRHH en el Sector Público, profesor e investigador en la Universidad de Valencia y D. José Manuel Álamo González, director general de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife.
El resto del plantel docente participó en una mesa redonda integrada, además de los ponentes anterioes, por Dña. María José González Hernández, jefa de Servicios Generales en funciones de Secretaria Accidental del Ayuntamiento Los Realejos; D. Fernando Fariña Guillén, técnico de planificación y organización en el Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife y coordinador y profesor en programas e itinerarios formativos sobre dirección pública profesional y gestión de los RRHH en las entidades locales; y D. Manuel Fernández Martos, socio-consultor de CGP.
