jornadas

14/10/2013

Jornadas formativas sobre diversidad afectivo sexual

Objetivos:

•  Reflexionar sobre las actitudes y predisposiciones ante la diversidad afectivo-sexual y la igualdad, cuestionando los constructos reduccionistas y antagónicos del género.
• Fomentar un conocimiento de la realidad lgtb (de lesbianas, gays, transexuales y bisexuales) libre de prejuicios y estereotipos
• Fomentar actitudes de respeto y prevenir la homofobia, lesbofobia, bifobia y transfobia.
• Fomentar la integración de las personas lgtb en todos los ámbitos (sociales, familiares, comunitarios) atendiendo a su especificidad y garantizando el acceso a los servicios en igualdad
• Dotar a profesionales y a la administración y recursos públicos de herramientas para la atención a las personas lgtb (desde la formación, información y sensibilización).
• Fomentar la diversidad como un valor comunitario en positivo
• Sentar las bases para el trabajo en red a través de alianzas entre los diferentes agentes implicados en la formación (captación, sensibilización, formación, coordinación, trabajo en red).

Contenidos:
1. Nociones básicas sobre las orientaciones afectivo-sexuales e identidades de género.
2. La realidad psicológica, social y laboral de las personas lgtb
3. Prevención de la Homofobia y Transfobia: eliminación de estereotipos
4. Marco legal e igualdad social
5. Implicación/captación de técnicos-as para el trabajo en red
6. Herramientas y Recursos
A través de la participación activa y dinámica de los y las asistentes, se utilizarán recursos como el power point para las presentaciones de contenidos y recursos videográficos. Se desarrollará durante una jornada de trabajo de cuatro horas, una por isla.

Los interesados en participar deberán formalizar su inscripción a través del apartado COLABORACIONES del portal Web de formación de la FECAM (http://www.fecam.es/formacion/modules.php?mod=portal2&file=plan_externo13)

Dirigido a:
Profesionales y técnicos-as, personal de la administración pública
Nº máximo de personas Pretende ser dinámico y participativo, para ello un grupo de unas 30 personas es el mejor formato, en caso de ser más amplio, se adaptaría más a un formato charla informativa.

Observaciones El objetivo de la formación persigue la captación, sensibilización e implicación de técnicos-as y profesionales para sentar las bases de un trabajo en red y de coordinación que permita trabajar e integrar la perspectiva de la igualdad y la diversidad afectivo sexual en los ámbitos municipales y corporativos para que esta red sirva de sostén para la implementación posterior del Programa “Red de Municipios por la Igualdad LGTB”.


María José Hinojosa Pareja, Psicóloga y Responsable de la Unidad de Servicios Gamá-Imago

Jennifer Niesvaara Molina, Trabajadora Social

Esther Martínez Perales, Trabajadora Social