El Real Decreto-Ley 3/2012, de 10 de febrero, de Medidas Urgentes para la Reforma del Mercado Laboral, regula una serie de aspectos que, en el ámbito de gestión de las Administraciones Públicas Locales, tienen una indudable repercusión y unos efectos de significativa trascendencia en sus relaciones con el personal laboral.
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