El presidente de la Comisión Sectorial de Formación y Empleo de la FECAM, Antonio Ramón Chinea Padrón, alcalde del Ayuntamiento de Valverde, se ha reunido esta mañana con los representantes sindicales de CSIF y CC.OO con el objeto de valorar el Plan Interadministrativo de Formación de la federación para el 2020.
Las organizaciones sindicales han valorado positivamente el plan presentado por la FECAM, destinado a la formación de los empleados de las diferentes corporaciones locales de Canarias. El programa formativo cuenta con una dotación presupuestaria para este ejercicio de 192.960 euros, que permitirá desarrollar hasta un total de 44 acciones formativas (57 ediciones) entre los meses de junio a noviembre, ofertándose un total de 3.390 plazas y 1.543 horas de formación.
Las acciones formativas perseguirán atender las necesidades formativas detectadas en áreas como jurídico-procedimental, nuevas tecnologías, económica-presupuestaria, prevención de riesgos laborales, recursos humanos, políticas de igualdad, urbanismo y medioambiente, calidad, servicios sociales, Unión Europea, idiomas, dirección y gerencia o información y atención al ciudadano, entre otras.
Por último, cabe señalar que la programación del 88% de las actividades se desarrollará bajo la modalidad online, con la finalidad de acercar la formación al mayor número de empleados municipales, así como reducir los riesgos de la crisis sanitaria producida por la Covid-19.
Previamente a este encuentro, la Comisión de Formación y Empleo de la Federación se reunía para valorar las aportaciones recibidas desde los municipios a las líneas de actuación al Plan Integral de Empleo de Canarias.
La comisión resalta el alto grado de participación municipal en la recopilación de los datos, así como los puntos de encuentro en la identificación de las necesidades que han de ser atendidas a través de los planes sociales, resaltando el papel protagonista de los ayuntamientos en su gestión y desarrollo. "El documento validado recoge el sentir general de las corporaciones locales, presentándose como una línea de acción común de todos los municipios", explican desde la Comisión.
Estas aportaciones serán remitidas con carácter urgente a la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo de la Comunidad Aútonoma con el objeto de que se agilice la tramitación de estos planes.
En otro orden de temas, también se analizó las distribución de los fondos para los Planes de Formación para el Empleo Local de la Comunidad Autónoma de Canarias 2020, aprobándose las modificaciones presentadas al Plan Interadministraivo de Formación de la FECAM.