Nombre: CURSO DE ESPECIALIZACIÓN DIRECCIÓN Y LIDERAZGO PÚBLICO_PARTE I_MÓDULO III_ESTILOS DE LIDERAZGO
Lugar:
Fecha inicio: 02/07/2025
Fecha de finalización: 10/07/2025
Área formativa: Dirección y gerencia pública / Calidad
Modalidad: Presencial en línea
Horario: Días 2, 3, 9 y 10 de julio de 11.30 a 14.00 horas
Número de plazas: 30
Horas: 10
PROGRAMACIÓN:
DESTINATARIOS:
Podrá participar en la actividad formativa, el personal empleado público funcionario del subgrupo A1 y laboral equivalente de las corporaciones locales canarias. En especial personal que desempeñen funciones de naturaleza directiva, jefaturas de servicio o similares, con responsabilidades de dirección operativa y de gestión de medios y recursos, en un ámbito organizativo general o sectorial.
OBJETIVOS:
Lograr la mejora permanente de las competencias y cualificaciones de las personas que ejercen funciones directivas o puedan ejercerlas en el futuro, así como para impulsar los procesos de mejora organizacional, introduciendo las mejores prácticas formativas y de asesoramiento para el aprendizaje y la transformación de las organizaciones.
INTRODUCCIÓN:
La formación directiva es una palanca de cambio organizacional que requiere distintos enfoques cada vez más complejos.
Apostar por lo público precisa, también, innovar en la formación como pieza central de las modernas políticas públicas de recursos humanos, y como herramienta imprescindible para cualificar, entre otros aspectos, la dirección pública profesional. La formación es el elemento básico para afrontar cualquier proceso de mejora en la gestión pública. No es posible transformar ante la ausencia de conocimiento y de talento para definir y desarrollar, de manera racional, las prioridades y los resultados a conseguir.
Una Dirección Pública necesita abordar técnicas que los responsables de puestos gerenciales puedan aplicar para mejorar el rendimiento de las organizaciones públicas en los ámbitos como la gestión estratégica, contratación, planificación, y obtención de recursos.
El curso tendrá una duración total de 130 horas lectivas, con una estructura dividida en 10 módulos formativos de 10 horas cada uno (100 horas) y la elaboración y defensa de un Trabajo Fin de Curso por parte de cada participante, equivalente a 30 horas lectivas.
La modalidad será semipresencial en línea, combinando formación presencial en línea, a través de plataforma de videoconferencia
Durante el presente año 2025 se celebrarán los 6 primeros módulos y los 5 restantes y la elaboración del Trabajo Fin de Curso en el ejercicio 2026.
METODOLOGÍA:
Con la finalidad de conseguir un aprendizaje participativo, se combinarán sesiones formativas en las que las personas ponentes aportarán el soporte conceptual, con el debate sobre supuestos o experiencias prácticas relacionadas con el contenido de cada módulo.
Cada módulo contará, además, con una serie de actividades a realizar que se formularán a través de los chats/foros habilitados para ese fin.
Cada participante deberá elaborar y exponer de forma individual un Trabajo Fin de Curso orientado a la aplicación práctica y de mejora de la gestión, ya sea un plan global o un proyecto de cualquiera de los ámbitos tratados en el programa. La Dirección asignará a cada alumno/a un tutor/a que orientará en la elaboración del Trabajo Fin de Curso, y que evaluará, junto con la Dirección, el mismo.
CONTENIDOS:
MÓDULO III. ESTILOS DE LIDERAZGO:
INSCRIPCIONES Y ADMISIONES:
Observaciones:
¡IMPORTANTE!
El Servicio de Formación se reserva el derecho a realizar las modificaciones que estime oportunas para el correcto desarrollo de las Actividades Formativas que integran este Plan Interadministrativo de Formación.